第九章 培训风波 下 (1/3)

在王经理转身离开，培训室内又开始了一阵火热议论。

一长相文质彬彬男子无奈开口：“唉！从2020年到现在开始服务行业转型成功带动了诸多行业，一些操作简单的岗位，无人酒店成熟运营、城市智能化、服务行业已经可以使用机器人替代人工，若是这样下去，以后混口饭还真难啊！”

“是呀！简单操作下苦力的工作越来越少了，更多的需要技术，像我们这样的人那该如何是好。”

“我都要崩溃了，刚毕业就失业，连份像样的工作也找不到。”

……

众人言语，杨业静听在心。心中很明白时代变迁，科技在进步，人也要跟着进步，不然只能被甩在后面。可万变不离其宗，不管世道在这么变化，商业游戏规则在如何修改，也不会离其本心。

相反杨业有着自己的判断和思考，他并不认为无人酒店和城市智能化会引起大规模失业。一阴一阳之谓道，世间万物都是有规律可循，如果脱落规律变得不自然，那么就会分离。

所以杨业内心很坚信，未来还是会存在许多连锁大品牌酒店需要人工这些酒店依靠女性带来的服务体验感扑捉客户。机器带来的快捷，虽然降低成本可间接性也降低了人与人之间的交流体验感。人天生就对未知事物充满好奇，一旦恢复常理，还是会回归本位。

你想啊！什么都要用机器，那需要人做什么？大部分人出于失业状态没有经济能力消费，如何能进步？不退步就不错了。

而对眼下这份工作杨业倒显得额外淡定，毕竟张豪军，也就是之前那位张经理这么说都会把自己塞给王姓经理，这到用不着杨业担心。

“杨师兄，真没有想到你对编程领域这一块理解那么深刻，真的可以和那些老前辈一较高下了。”张兴博请教杨业术业方面问题。刚才杨业说什么同道中人还将信将疑，可直到后来才发现，杨业不仅仅对编程方面有许多独特见解，而且对市场也具有敏锐观察力，说直接点就是危机感太强烈。