第三百六十四章 突破底线 (1/3)

第二天上午，贺不凡便对王大满，把昨天的事情原原本本的说了一遍。

“看来，这些人要搞事了？”王大满拧着眉毛，沉吟着说道。

“王先生...，在人事方面，我们应该做一些准备了。”

“准备？”

“是的！”贺不凡点了点头，说道：“我担心下面分公司和部门的经理里面，会有人经受不住诱惑...”

“嗯！”王大满点了点头，眉头皱得也更深了，“那么，贺先生有什么建议？”

“我觉得，我们应该给下面各分公司和部门多配备一些副手。

这样的话，万一有什么意外发生，副手也可以立刻顶上去，给我们争取一个处置的时间，不至于让我们立刻就手忙脚乱。而且...”说到这里，贺不凡犹豫了一下，但还是接着说道：“王先生，我觉得我这里也要配两个副手了...”

呃！

王大满楞了一下，吃吃地说道：“贺先生这里就不必了吧！没有这个必要嘛！...”

“不！”贺不凡摇了摇头，语气变得坚定了起来，“王先生，还是有这个必要的，尤其是在发生了昨天的事情之后，我更加意识到，星光控股需要两到三名副总的重要性。

如果哪一天，我生病了或者是家里有什么事来不了，那整个公司岂不是乱套了？”

“嗯！--”王大满沉吟一会儿之后，缓缓地点了点头，“那好吧！

不过，贺先生副手的职位名称，不能叫星光控股副总经理。”

“这...，不叫副总经理，那叫什么？”贺不凡凡疑惑地王大满。

“叫总经理助理！”

“这...，这是为什么？”

“很简单！”王大满微笑着说道：“如果叫副总经理的话，有分薄贺先生权威的嫌疑。

而我们星光控股，除我之外，只能有一个核心，那就是贺先生。

贺先生的权威，是不需要被分薄，也不能够被分薄的。”

“这...”贺不凡的脸色涨红了起来，略显激动地说道：“谢谢！谢谢王先生的信重...”

“哎！---”王大满摆了摆手，“这些话咱们就不说了。

另外，这次的招聘，贺先生在挑选简历的时候，尽量不要挑选那些最好的，最合适的，最优秀的人..”

“这...”贺不凡凡疑惑地看着王大满，他感觉不是自己听错了，就是王大满说错了。

“道理很简单！”王大满不屑地嗤笑了一下后，解释道：“那些人虽然在贺先生这里碰了一鼻子灰，但肯定不会就此退缩的。

我想，这些人的下一步，除了要搞我们下面各分公司以及部门的负责人外，他们极有可能还会想办法派人进来。”说着，王大满的嘴角弯了起来，“那么，什么人进来的可能性更大一些呢？”