第七百九十二章 公司机构设置（一） (1/3)

ps：想听到更多你们的声音，想收到更多你们的建议，现在就搜索微信公众号“qdread”并加关注，给《官场隐身豪富》更多支持！张一波说：“大哥，我觉得，我们首先应该讨论一下，这样做是不是完全有必要的问题。<strong>在线阅读天火大道Http:// /</strong>”

午阳说：“那你是怎么认为呢？”

“我觉得吧，至少贵金属和玉石行业，如果成立董事局，肯定是弊大于利的。”

“说说看。”

张一波说：“我们成立董事局，肯定就要走上正轨，要注册公司，要办理税务登记证，按照法律的规定纳税，这一条，不知道将给我们带来多大的麻烦呢。我们的黄金、白金、玉石、翡翠和钻石，都是自己公司生产的，现在的经营模式，是从矿山取得产品后进行加工，然后运往各珠宝店进行销售。珠宝店都是办理的个体营业执照和税务登记证，缴纳税款是实行定期定额，一个中等规模的店子，每个月缴纳的增值税在2000元以下，消费税1000元左右，在大城市的店子也只是象征性地交一点，所得税每年也就是3、5千块钱。我们在国内的3000个店子，每年缴纳的税款，都不会超过一个亿。加上矿山缴纳的，也就是300个亿左右。如果我们注册了公司，我不说17％税率的增值税和5％税率的消费税该缴纳多少，光是我们每年十几万亿的利润，按33％缴纳的所得税，就去了三分之一了。”

彭小军说：“我们现在也有董事局，你们是怎么运作的？就不用缴纳税款了嘛？”

张一波说：“现在的运作模式，是由加工厂发送成品给各珠宝店，然后按月盘点存货。收回货款，存入秘密账户，董事局需要资金时。从账户转款就行了。虽然最后还是化零为整了，但是一切都是在合法的情况下进行的。不存在被税务部门稽查的可能性。其他珠宝连锁店也是这样运作的。”

午阳说：“一波，之所以成立各行业、地区的董事局，是因为我们的摊子太大了，必须加强管理而已。从目前的情况来看，走上正轨是必然的，这种定期定额纳税的模式，以后肯定是要被取消的，都要跟发达国家一样。商店的收款机，要跟税务部门和银行等机构的计算机联网的。”

张一波说：“咱们国家要实行这个，不知道是猴年马月的事情呢。现在全国的珠宝行业都是这样，如果我们率先走上正轨，那就是另类了，会成为众矢之的的。”

熊刚强说：“一波，董事局还是要成立的，你觉得这样不适合当前的实际情况，就不要对外宣布，不去办理公司营业执照和税务登记就是了。但是一定要加强对各加工厂和珠宝店的管理。主要是防止原材料的流失跟货款被贪污。计算机公司已经开发出一套全国联网的监管系统，可以对所有珠宝店每天的销售情况进行监控，你们发现问题后。及时进行处理就是了。”

张一波笑道：“熊主席，您对计算机公司开发的系统的防火墙就那么信任？我担心用不了多久就被黑客攻破，那将是珠宝行业的一场灾难呢。”

午阳说：“你们现在是怎么防止贪污货款的？”

“现在收款都是使用电脑，收一个客人的货款，都要打出清单，每天关门下班前，由店长收集保管清单，由会计用u盘下载数据，还有一张存储卡就是由公司掌握的。店子的人是无法读取和修改数据的。”

午阳说：“这样做已经比较严密了。但是现在税务部门也经常下户进行纳税评估，你要敦促各店保管好清单和u盘。每天都要删除电脑中的数据。董事局成立后，还是你根据情况安排加工和人员。你自己就不要像现在这样。事无巨细都要管了，要多安排副手和其他人员去管事，将精力多花在开辟店铺、扩大销售上面，也要注意劳逸结合。”

张一波说：“好的。我会照大哥的话去做的。”

午阳说：“我们是这样吧，董事局的机构是一定要成立的，就不要再讨论这个问题了。至于是不是要像现在的董事局这样，设立健全的机构，配备齐备的人员，或者是不是要办理营业执照和税务登记证，总部设在什么地方，就由负责人自己考虑决定好了。以后情况发生变化了，需要改变也由大家自由裁量。”

熊刚强说：“这样好。贵金属和玉石集团公司董事局主席，听黎书记的意思，就还是一波来担任了，大家有没有不同意见？没有我们就讨论计算机工作室吧。[看本书最新章节请到 ]总的来说，我们的计算机工作室人数和利润都远不如其他部门，但计算机在各行各业的应用，绝对是发展方向，是必不可少的。”

午阳说：“计算机工作室每年都有几十亿的利润，在我们内部虽然算是少的，但如果拿出去比，就是一家很大的公司了。最近我考虑，他们除了继续从事现在的开发工作外，还要组织大批的高精尖人员，进行汽车、飞机、机器人方面的智能化研究，所以将计算机工作室扩大为公司是很有必要的。至于扩大到什么规模，大家讨论。”

潘健说：“老板，其实我们整个集团的计算机工作人员还是很多的，像我管理的每个集团公司，都设有信息中心，有10个以上的人员从事这项工作，他们的学历都比较高，本科生都少，硕士、博士、博士后都有，平时也就是进行一些信息的收集整理工作，没有发挥出他们应有的作用，可每个公司又不能缺少这些人。所以我觉得，只要将这些人实行计算机公司和现在的公司双重管理，现在的公司安排他们的日常工作，发给他们正常的工资奖金，计算机公司交给他们研发任务，完成了任务。再给他们发补助和研发奖金。这样我们就既可以少养人，又不耽误研究。”

彭小军说：“对，如果这些人员觉得自己更适合计算机公司的工作。都可以申请调过去，平时需要的话。也可以借调工作一段时间嘛。”

李天野说：“这样的话，只要是有这方面能力的人，都可以跟计算机公司申请研究项目，出了研究成果，我们一样的发奖金嘛。”

午阳说：“一些重大的研究项目，还是要由计算机公司来完成吧？”

潘健说：“不一定要这样。老板，搞科研，需要扎实的理论功底是没错。有时候还需要灵感的。灵感的产生，有时候又往往在实践中偶然引发。往往工作在生产第一线的人，比从书本到书本的人，更容易产生灵感。”

熊刚强说：“那我们就这样决定了。不过计算机公司成立后，他们的老总觉得还是需要增加人员，也可以由他们自由录用就是了。各公司的计算机工作人员，如果出了科研成果，也跟他们一样享受重奖，这样就可以调动大家的积极性，为公司。也为他们自己创造财富了。各董事局如果有需要解决的问题，都可以跟他们联系。那么计算机集团公司的董事局主席，由谁来担任呢？”

李天野说：“按管理和协调能力。腾海清相对来说要强一些，我看就腾海清吧。现在有个问题，他们是在总部办公楼办公，如果要扩大，总部是不是继续存在，如果存在，就不能再腾办公室给他们了。”

熊刚强说：“总部将作为中南集团公司董事局的办公地点。但是由于职能减少，人员肯定要调整充实其他各董事局，原来各位董事的办公室也将撤掉。用20层楼就够了，这样就还有26层楼。给计算机公司应该够了。”

午阳说：“如果够了就让他们在这里办公算了。如果不够，就让他们去安保公司的办公楼办公好了。”

郭志平说：“书记。安保公司现在人员增加，虽然基本上都不用办公室，但在公司待命时，都需要休息的地方，所以我给在公司总部这边上班的人，每个人都安排了一间休息室，所以那里也没有多余的房间了。”