第十二章 开店 (1/3)

小邬找孟缇拿主意而不是找钟源拿主意，实际上她自己就已经拿定了主意。

她知道，钟源肯定会劝她辞掉那份秘书的工作，而孟缇肯定会劝她继续做下去。

她只是想得到一个继续忍受下去的理由。

“你要换个角度想问题，”孟缇开导她，“龚总是不是不正常，那是她的事情，只要你自己正常就可以了。你就把她当一正常人好了，当你的姐妹来看待就可以了。姐妹们有个触触碰碰的，不是很正常的事情吗？用不着放在心上。”

“好吧，我尽量吧。”小邬说道。

有了孟缇的开导，接下来的时间里小邬面对龚胜男时候的心情放松了一些，对一些比较小面积非争议区域的触碰显得不那么紧张了。

这让龚胜男大喜，认为这是战斗取得了阶段性成功的标志，小邬已经离掰弯不远了。

虽然她入主虹景物业之后的第一个月，账面显示支出比收入要多出几十万块钱，也就是亏损了几十万，但是她一点都不在乎。

一个月几十万而已，其中还包括了她给小邬买衣物的费用，真算不了什么。

她可是一个月几百万零用钱，而且每个月都能把它花光的存在，会在乎这个？

算起来，入主虹景物业之后，她这个月花的零用钱比以前还少了一大半。

简直不能更值了。

在龚胜男提高了物业公司员工的工资之后，那些员工上班的积极性确实高了很多。

十二小时四千的月薪，在鹏城保安这个行业也说不上高，只能是中等水平，但是已经值得让人珍惜了。

工资高的保安，对年龄、身高等要求都比较高，虹景物业的那些保安很少有能够达到那个要求的。

而他们这些保安往往又没有别的技能，找工作的范围很小，离开了虹景花园，就不一定能够找到这样的工作。

在这种情况下，刘经理趁机进行了整治，开始认真执行公司的奖罚条例，要求他们提高服务意识，将小区的服务质量提起来。

在刘经理查过几次岗，狠狠的罚了十几个保安的钱之后，那些保安的上班作风为之一变。

想要拿这份工资，就得改变自己。不能改变自己的，就只有走人。

包吃包住，四千一个月的工资还是很容易招到人的，刘经理并不担心有人辞职。